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採用をお考えの企業様

日本国内では慢性的な人手不足を背景として外国人採用が急速に進んでいます。
国内マーケットでは平成30年6月末時点で263万人が日本に住み、約半数の127万人が日本国内で就労についており、
インバウンド需要の取り込みなどを目的として様々な業界で外国人採用をスタートする企業が増えています。
FUJIYAMA JOBSはそんな外国人を採用する企業のお悩み・経験をもとに立ち上げた
PC、スマートフォン対応の外国人向け求人メディアです。

FUJIYAMA JOBS立ち上げ背景

外国人採用を行う企業の声から
FUJIYAMA JOBSは生まれました。

外国人採用を行う企業の悩み

  • 日本語スキルが要因で
    採用が進まない
    言語能力やスキルなど自己評価が高い or 虚偽の申請も少なくない
  • 面接・採用までに
    時間がかかる
    特に海外在住者とは時差の関係もあり、面接可能な時間帯に制限がある
  • エントリーの質が悪く
    担当者が対応に追われる
    海外からの興味本位のエントリーも多く、担当者が一次選考に対応しきれず疲弊する

FUJIYAMA JOBSのコンセプト

“Quickly Easy Efficiently”
優秀な外国人を
素早く手軽に効率よく
採用できるサービス

FUJIYAMA JOBSの強み

  1. 採用企業の悩み01
    日本人向けの求人メディアと相違点が多く、使い勝手が悪い
    例えば「日本の多くの求人メディアは広告枠を30日間購入した場合、複数の案件で利用できるが外国人向けメディアはできない」など
    FUJIYAMA JOBSの強み01
    既存の外国人求人メディア
    1か月の広告枠を1枠購入した場合に15日間で採用が決定すると、残りの15日間は無駄になってしまう。
    FUJIYAMA JOBS
    1か月の広告枠を1枠購入した場合に15日間で採用が決定しても、残りの15日間で別の求人掲載に利用できる。

    この他にも日本人の採用メディアとして活かせる要素は積極的に取り込んでいます。

  2. 採用企業の悩み02
    求職者と求める人材とのアンマッチで採用コスト(負荷)が高い
    大手の外国人向け求人メディアでは求職者の応募ハードルはそれほど高くなく応募者の数は目標値を上回ることが多いが、結局求める人材とのギャップが大きい(日本語レベルなど)ため、採用に至らないケースが多い、など
    FUJIYAMA JOBSの強み02
    リアルな面接を再現することにこだわった「録画面接」機能。
    • 「企業が自由に設定した質問が設定言語で表示」され回答者は設定時間内に回答を録画しますので語学力にウソがつけません。
    • 取り直しは不可、まさにリアルな面接と同様に一発勝負となりますので動画を使った1次評価での選定(絞り込み)が可能。
    • 録画面接により面接時間に時差を考慮する必要がなくなります。

    ※語学能力をそれほど問わない業種・職種については録画面接を任意設定することも可能です。

  3. 採用企業の悩み03
    なかなか良い人材からの応募がない
    せっかく広告掲載をしても自社の魅力が伝わらず応募が来ない、または良い人材にリーチできているかが不安…といった場合にFUJIYAMA JOBS会員が御社を友人・知人に売り込んでくれます。
    FUJIYAMA JOBSの強み03
    「採用」に至らなければ無料のリファラル機能
    • FUJIYAMA JOBS会員が友人・知人を企業に紹介し、実際に採用が決定すると紹介した会員及び、友人・知人に報酬を支払うサービスです。
      企業様はこれまでリーチできていなかった人材にアプローチすることができ、且つ採用成果報酬の為リスクがございません。
      (2020年冬以降にスタート予定)

その他の魅力

人材紹介・サポート
20年以上、外国人の採用に関わり精通したブレーンの経験・アドバイスを活かしてあなたの能力・経験・希望に沿ったお仕事を紹介するサポートサービスを今後行ってまいります。
スカウト機能
FUJIYAMA JOBSの会員リストを見て御社にマッチした人材に直接メッセージを送ることができる機能です。
(2020年冬以降にスタート予定)

ご利用の流れ

実際にお仕事登録をして広告枠を設定するまでは無料です。お気軽にご利用ください。

  1. アカウントの作成
    ご担当者様の情報を登録してアカウント作成の申請をしてください。
  2. アカウント発行
    弊社での審査後に御社専用のアカウントを発行いたします。メールでご案内するURLから管理画面にログインしてください。まずは会社情報の登録をおすすめします。
    ※弊社審査の結果によってアカウントを発行できない場合がございます、ご了承ください。
  3. ポイント購入・広告枠設定(有償)
    ポイントをご購入頂き、それを使って広告枠を設定頂きます。最小40,000円~30日間の広告掲載が可能です。
    ※ポイント決済時には都度決済会社の審査がございます。審査結果によってポイントの購入ができない場合がございます、ご了承ください。
  4. 一次選考
    求職者より応募があったら担当者にメールが届きます。
    求職者のプロフィール情報や録画面接の動画を見て一次選考に役立ててください。
  5. 面接など
    応募者とは直接メッセージのやり取りが可能です。メッセージ機能を利用して質問のやりとりや、面接日時の設定を行ってください。
  6. 採用
    応募者に採用可否をメッセージでお伝えください。入社日や詳細条件の交渉などにも利用可能です。

問い合わせ

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FUJIYAMA JOBSでは外国人を採用する企業様に安心してご利用頂くために適時サービス強化に努めます。
アカウント発行までは無料ですのでお気軽にご利用ください!